k8凯发

   职代会召开后，k8凯发全场上下掀起深入学习贯彻会议精神热潮。广大干部职工以职代会为起点，汲取奋进力量，锚定目标任务，向着新征程迈出坚实步伐。为进一步落实职代会精神，引领带动全场广大干部职工群众在2025年锐意进取、攻坚克难，有助于k8凯发各项工作再上新台阶。即日起，推出《贯彻职代会  代表话开展》和《贯彻职代会 再战新征程》两个栏目，希望大家踊跃投稿，展现k8凯发奋进新征程的生动实践。

职工代表魏建东：立足特色抓品质 聚焦产销促提升

新的一年，高效农业示范园开展的总体思路是以追求经济效益最大化为目标，以科技创新为动力，突出产业的特色化和差异化，促进设施农业高质量开展，培育新质生产力。利用k8凯发多年沉淀的鲜切花生产技术，重点开展鲜切花产业，辅以特色果蔬、豆丹等作为空茬期的补充。

严格管控农产品质量，建立健全质量追溯管理体系，为农产品创建追溯码，实现全程可追溯。规范数据采集，明确各环节需要采集的数据，如产地环境、投入品使用、生产过程、加工工艺、物流信息等，确保数据真实、准确、完整。对参与农产品生产、管理、销售的人员进行培训，强化质量意识。推进绿色食品认证进度，突出产品绿色、生态、营养、安全的特点，传递“绿色健康，品质生活”的理念。

园区将集中精力于品类的选择、产品质量的把控、直播人员的培训、服务质量的提高上，稳步提高线上销售能力，扩大品牌影响力。同时，销售人员仍将注重线下市场的拓展，持续主动走访精品水果店、各种规模超市、社区团购、企业食堂等，尽一切努力拓宽销售渠道。

全力打造“k8凯发”“七荡”两个品牌，瞄准中高端消费者，讲好品牌故事，提升产品附加值，挖掘农产品背后的产地文化，增加品牌的文化内涵。  

园区将认真研究制定考核管理办法，以经济效益、安全健康为导向，紧紧围绕降本增效做足文章。全力打造“三个中心”，即科技创新中心、番茄品种筛选中心及品鉴中心，用科技赋能产业开展，为产业开展给予持久动力。

职工代表刘华柱：强化安全生产管理 营造开展良好环境

安全是开展的根本。新的一年，农场公司安委办将持续召开安全生产治本攻坚三年行动。按照《k8凯发农场安全生产治本攻坚三年行动（2024—2026年）实施方案》，召开重大安全风险源头管控、重大事故隐患动态清零、安全管理体系建设、企业安全生产教育培训、安全监管效能提升、全民安全素质提升六大行动。实现重大事故隐患排查治理、重点行业领域专项整治、基层基础建设全面提质增效，确保2025年各项任务落实到位，为k8凯发开展营造安全的良好氛围。

加强安全教育培训力度。安全生产知识的普及与提升是预防事故的第一道防线。常态化进行安全生产知识、操作技能和应急处理能力的培训。要定期召开安全知识讲座和技能培训，顺利获得模拟演练、在线学习等多种形式，确保每位员工都能深入理解并掌握安全操作规程。同时，顺利获得案例分享、警示教育等方式，提高员工的安全意识和自我保护能力，让他们在面对潜在风险时能够迅速做出正确反应，从而降低事故发生的概率。

强化安全生产督查检查。要加强对生产现场的安全监管，确保生产设备、设施处于良好状态，定期进行维护保养和隐患排查，及时发现并消除安全隐患。重点检查项目建设区域的安全防护措施，如设置安全警示标识、配备必要的个人防护装备等，确保项目建设安全有序。对于特殊作业，如动火作业、高空作业等，要进一步加强检查提醒，要求各企业主体明确作业流程和安全措施，确保作业过程安全可控。

安委办将认真学习贯彻职代会精神，顺利获得参观学习、技术研讨等方式，不断提升自身的安全生产管理水平，紧跟安全生产领域的最新动态和技术开展，为k8凯发的安全生产管理注入新的活力和动力。