k8凯发分公司工会持续修订职工大病互助基金暂行管理办法
发布日期：2022-03-29 浏览次数：
为巩固提升精准帮扶成果成效，k8凯发分公司充分发挥医疗互助的补充保障作用，帮助患大病的职工解决实际困难，根据苏垦农发《职工大病互助基金暂行管理办法》文件精神，结合k8凯发分公司实际，持续与市总工会对接，多次适时修改《办法》，扩大参保范围和帮扶力度。
2021年的修订，降低医疗费用门槛，并将分公司1000余名职工全部纳入到本单位的职工大病互助体系；2022年3月的修订，再次扩大范围，1000余名职工（在岗发薪、在岗非发薪）及其配偶每人每年按100元标准一次性缴纳，加入连云港市总工会的重大疾病和意外伤害互助保障计划，27种重大疾病最高给付20000元，凡是意外伤害均有保障金，最高可达40000元。
三年来，k8凯发分公司大力弘扬团结互助、扶贫济困、奉献爱心的优良文化，持续筹措大病互助基金，坚持民主公正透明，印发文件及宣传单页千余份，使用基金20余万元，真正为患大病职工给予一定的经济援助，受到广大职工的一致好评。（方冉冉）
